|
27.02.2008
Palgajuhend
Wordi failina:  Palgajuhend
KUUSALU KESKKOOLI PALGAJUHEND
1. Käesolev palgajuhend reguleerib Kuusalu Keskkooli töölepingu alusel töötajatele palga määramise, maksmise ja muutmise korda.
2. Kuusalu Keskkooli palgajuhendi koostamisel on lähtutud Kuusalu Vallavolikogu 20. veebruari 2008.a määrusest nr 4 „Kuusalu valla haridusasutuste pedagoogide töö- tasustamise alused“ ja Eesti Vabariigi seadustest.
3. Töötaja palgatingimustes lepitakse kokku töölepingu sõlmimisel, lähtudes töötaja kvalifikatsioonist, talle atesteerimisel omistatud ametijärgust, oskustest, eritingimustest (töö õhtusel ajal, öösel, valveaeg jne.), ametikohale vastavast kinnitatud alampalgamäärast või palgavahemikust ning töötaja poolt täiendavalt täidetavatest tööülesannetest. Palgatingimuste määramise aluseks on palgajuhend.
4. Õpetajate kvalifikatsiooninõuetele vastava keskerihariduseta õpetaja palgamäär võib olla 15 % madalam kõrgharidusega õpetaja palgamäärast.
5. Õpetajatele palga maksmise aluseks on tarifikatsioon ja tööajaarvestustabel.
6. Õpetaja, logopeedi, psühholoogi ja pikapäevarühma kasvataja palga alammäärad on järgmised:
nooremõpetajal 9550 krooni
õpetajal, logopeedil, psühholoogil 10100 krooni
vanemõpetajal, vanemlogopeedil,
vanempsühholoogil 11550 krooni
õpetaja-metoodikul, logopeed-metoodikul,
psühholoog-metoodikul 13950 krooni
7. Reeglina on koormusnormid aineti järgmised (põhikooli osas / gümnaasiumi osas):
eesti keel 21/19
matemaatika 21/19
ülejäänud ained 22/20
koduõpe 24/ -
kui õpperühmas on kuni 6 õpilast siis koormusnorm on 23/21
8. Direktoril on õigus maksta lisatasu. Lisatasu on töötajale nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate tööülesannete täitmise eest määratud tasu.
9. Täiendavate, ametijuhendis fikseerimata, tööülesannete loetelu ja lisatasu suurus määratakse töölepingus või direktori käskkirjana.
10. Lisatasu puuduva töötaja tööülesannete täitmise eest asendavale töötajale määratakse direktori käskkirjaga õppealajuhataja või majandusjuhataja poolt esitatud kirjaliku ettepaneku alusel, kus on konkreetselt ära näidatud ajaperiood ja millises ulatuses puuduva töötaja ülesandeid täidetakse.
11. Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on töötajale lisatasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema ametikohale vastavast palgamäärast.
12. Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse tasu. Klassijuhatajatasu arvestamisel lähtutakse õpetaja palgamäärast ja õpilaste arvust klassis seisuga 10. september ning 10. jaanuar. Põhikooli osa klassijuhatajate tasu on 12 % ja gümnaasiumi osa klassijuhatajatel 10 % õpetaja palgamäärast, iga õpilane alates 15. õpilasest annab lisa 0,25% õpetaja palgamäärast. Saadud summa on 10 % kõrgem 1., 9. ja 12. klasside juhatajatel.
13. Ringijuhendajate palga alammäärad on järgmised:
nooremõpetaja 9516 krooni
õpetaja 10077 krooni
vanemõpetaja 11517 krooni
õpetaja - metoodik 13908 krooni
14. Töötajatele palga alammäärad on järgmised:
koristaja 4350 krooni
riidehoidja-koristaja 4350 krooni
valvur 4350 krooni
öökasvataja 4350 krooni
majahoidja 4350 krooni
köögitööline 4830 krooni
remonditööline 5750 krooni
elektrik 5750 krooni
õppetöökoja juhataja 5750 krooni
raamatukoguhoidja 6500 krooni
arvutiklassi hooldaja 7000 krooni
sekretär-arhivaar 7500 krooni
kokk 8050 krooni
peakokk 9000 krooni
õpilaskodu kasvataja 9000 krooni
sotsiaalpedagoog 10077 krooni
abiõpetaja 10077 krooni
huvijuht 11500 krooni
infojuht 11500 krooni
infotehnoloog 11500 krooni
majandusjuhataja 11500 krooni
15. Eespool loetletud töötajate palgamäärad kehtestab direktor käskkirjaga arvestades Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuupalga alammäära ja Kuusalu vallavolikogu poolt kinnitatud Kuusalu Keskkooli aastaeelarvet.
16. Töötajatele võib direktori käskkirjaga maksta palgafondist ühekordseid preemiaid ja toetusi vastavalt Kuusalu Keskkooli töötajate tunnustamise korrale.
17. Kokkulepitud palgatingimusi muudetakse :
a. poolte kokkuleppel töölepingu tingimuste muutmisel
b. palka korraldavate seaduste ja valitsuse määruste muutmisel.
18. Kokkulepitud palgatingimuste muutmisest on tööandja kohustatud töötajale ette teatama vähemalt üks kuu. Vastastikusel kokkuleppel võib palgatingimusi muuta ka kiiremini, kui sellele kirjutavad alla töötaja ja tööandja.
19. Punktis 8 toodud lisatasu ei maksta töötajale kehtiva distsiplinaarkaristuse ajal või tööülesannete täitmata jätmise korral.
20. Tasemekoolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale säilitatakse vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse § 8 5. lõikele keskmine palk 10 päevaks ning makstakse ülejäänud õppepuhkuse päevade eest palka kehtiva miinimumpalga ulatuses.
21. Tööalase koolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale säilitatakse vastavalt täiskasvanute koolituse seaduse § 8 6. lõikele keskmine palk vähemalt 14 päevaks aastas.
22. Töölähetusse saadetud töötajale säilitatakse töökoht, tagatakse palk ning hüvitatakse kulud vastavalt Vabariigi Valitsuse poolt kindlaksmääratud korras. Lähetaval on õigus nõuda avanssi lähetuskulude katteks lähetuskulude ligikaudses ulatuses.
23. Töötajale ületunnitöö või puhkepäeval töötamise eest lisatasu maksmine või riigipühal töötamise hüvitamine vormistatakse õppealajuhataja või majandusjuhataja esildise ja tööajaarvestuse tabeli alusel.
24. Ületund tasustatakse kui tavaline tund ja lisaks antakse üks tund vaba aega.
25. Käesolevat palgajuhendit rakendatakse alates 01. jaanuarist 2008.
|
|
